Zamestnávanie mladistvých

Zamestnávanie mladistvých, teda osôb do 18 rokov, je u nás upravené prísnymi pravidlami.

Tie sú navrhnuté tak, aby chránili ich zdravie a bezpečnosť, pričom ale umožňujú mladým ľuďom získať pracovné skúsenosti a legálne sa zamestnať.

Základné pravidlá zamestnávania mladistvých

Podľa Zákonníka práce je zakázané zamestnávať osoby mladšie ako 15 rokov, resp. osoby staršie ako 15 rokov, ktoré ešte nemajú ukončenú povinnú školskú dochádzku. Povinná školská dochádzka je podľa zákona č. 245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní (Školský zákon) desaťročná a trvá najdlhšie do konca školského roka, v ktorom žiak dovŕši 16 rokov.

Novela Zákonníka práce

Od 1. augusta 2024 vstúpi do platnosti zákon č. 178/2024 Z. z. Táto novela prináša niekoľko dôležitých zmien v zamestnávaní mladistvých:

1. Brigádovanie po skončení Školy: Mladí ľudia môžu začať brigádovať ihneď po skončení povinnej školskej dochádzky.
2. Zjednodušenie administratívy: Na zamestnávanie mladistvých už nebude potrebné povolenie od inšpektorátu práce, čo znižuje byrokratickú záťaž pre zamestnávateľov.
3. Zmena dátumu začiatku zamestnávania: Mladiství môžu byť zamestnávaní už od 1. júla (predtým to bolo od 31. augusta).

---

Ochrana mladistvých

Napriek týmto zmenám stále platia prísne pravidlá na ochranu mladistvých. Oproti dospelým zamestnancom majú mladiství obmedzenia v nasledujúcich oblastiach:

• Práca nadčas: Mladiství nesmú vykonávať prácu nadčas.
• Nočná práca: Mladiství nesmú pracovať v noci, s výnimkou mladistvých starších ako 16 rokov, ktorí môžu vykonávať nočnú prácu nepresahujúcu jednu hodinu, ktorá musí bezprostredne nadväzovať na dennú prácu. Nočná zmena je definovaná ako práca medzi 22. hodinou a 6. hodinou.
• Pracovná pohotovosť: Mladiství nesmú vykonávať prácu počas pracovnej pohotovosti.

Zakázané práce pre mladistvých

Slovenský právny poriadok presne vymenúva práce, ktoré mladiství zamestnanci vykonávať nesmú, vrátane:

• Práce pod zemou pri ťažbe nerastov alebo pri razení tunelov a štôlní.
• Práce, ktoré sú vzhľadom na anatomické, fyziologické a psychické zvláštnosti mladistvých neprimerané, nebezpečné alebo zdraviu škodlivé.
• Práce, pri ktorých sú vystavení zvýšenému nebezpečenstvu úrazu alebo pri ktorých by mohli vážne ohroziť bezpečnosť a zdravie spoluzamestnancov alebo iných osôb.

---

Pracovné zmluvy pre mladistvých

V praxi je zamestnávanie mladistvých najčastejšie vykonávané na základe dohody o brigádnickej práci študentov. Táto forma zamestnávania umožňuje mladým ľuďom získať pracovné skúsenosti počas prázdnin alebo mimo vyučovacích hodín.

---

Hľadáte vhodnú brigádu na leto? Pozrite si prehľad aktuálnych brigád na našej webstránke.