Aj po 40tke môžeš byť absolvent!

V našej spoločnosti je termín „absolvent“ často chápaný veľmi úzko. Všetci si pod ním predstavíme mladých ľudí, ktorí práve ukončili vzdelanie na strednej škole, vysokej škole alebo inej odbornej inštitúcii. 

Avšak, význam absolventov je oveľa širší. Absolventom môže byť aj človek vo veku 40 rokov, ktorý prešiel rekvalifikáciou a snaží sa začať novú kariéru.

Širší pohľad na pojem „absolvent“

Rekvalifikovaní absolventi: Čoraz viac ľudí sa rozhoduje pre rekvalifikáciu v neskoršom veku. Napríklad, človek, ktorý doteraz pracoval v na stavbe, môže po štyridsiatke absolvovať kurz na riadenie VZV a začať pracovať v sklade.

Alebo matka po rodičovskej dovolenke, ktorá už nechce ďalej pracovať v odbore, v ktorom pracovala pred odchodom na materskú dovolenku a uplatnenie si hľadá v oblasti, ktorá je jej novej životnej situácii bližšia.

Výhody starších absolventov

Skúsenosti a zrelosť: Starší absolventi prinášajú do nových pozícií bohaté skúsenosti z predchádzajúcich zamestnaní. Ich zrelosť a schopnosť riešiť problémy môže byť veľkým prínosom pre zamestnávateľa.

Motivácia a odhodlanie: Rozhodnutie pre rekvalifikáciu často vyžaduje veľkú motiváciu a odhodlanie. Títo ľudia sú pripravení učiť sa nové veci a prispôsobiť sa novým výzvam, čo ich robí cennými pre nové tímy.

Prispôsobivosť a flexibilita: Starší absolventi sú často veľmi prispôsobiví a flexibilní. Ich skúsenosti im umožňujú lepšie pochopiť a prispôsobiť sa rôznym situáciám v pracovnom prostredí.

Odstraňovanie predsudkov

Nikdy vám nenapadlo prezerať ponuky vhodné pre absolventov? Skúste to! Nie každý zamestnávateľ hľadá len mladého človeka bez skúseností. Mnohokrát ide o pozície, kde jednoducho nie je potrebná predchádzajúca prax v danom odbore a dôležitejšie sú iné vlastnosti – ako schopnosť učiť sa, prispôsobovať sa a tiež pracovná morálka.

Recruiteri a ich úloha: Recruiteri by mali zdôrazňovať, že výraz „absolvent“ nezahŕňa len čerstvých absolventov škôl, ale aj tých, ktorí ukončili rekvalifikáciu alebo ďalšie vzdelávanie, alebo tých, ktorí chcú začať pracovať v inom odbore. Toto môže pomôcť prilákať širšie spektrum kandidátov a nájsť tých najvhodnejších pre danú pozíciu.

Záver

Pojem „absolvent“ by mal byť vnímaný širšie, bez ohľadu na vek. Starší absolventi majú veľa čo ponúknuť a nemali by sa báť uchádzať sa o pozície, ktoré sú označené ako určené pre absolventov. Náborári by mali pomáhať odstraňovať tieto predsudky a zdôrazňovať hodnotu, ktorú títo kandidáti prinášajú.